Vaikka kansainvälisen osaamisen houkutteluun ja rekrytointiin liittyvä keskustelu Suomessa on vilkasta, yhtä tärkeä vaihe alkaa usein vasta työsuhteen solmimisen jälkeen: oleskeluluvan jatkaminen ja työntekijöiden pysyvyyden varmistaminen. Monille yrityksille, erityisesti harvaan...

Suomen työmarkkinat ovat rakenteellisessa muutoksessa. Vaikka avoimien työpaikkojen määrä laski noin 34 100:een vuonna 2025, mikä on 22% vähemmän kuin edellisenä vuonna, työvoiman kysyntä ei ole täysin kadonnut, vaan se...

Kansainvälinen relokaatio on nykypäivän maailmassa yleistä. Kun yritykset laajentuvat yli valtion rajojen ja kilpailevat kansainvälisestä osaamisesta, työntekijöiden tehokas asettautuminen ei ole enää pelkästään HR-toiminto. Se on kilpailukykyä, nopeutta ja organisaation...