Työnantajan vastuulla on varmistaa, että jokaisella työntekijällä on lupa oleskella ja työskennellä Suomessa. Autamme sinua säästämään aikaa ja rahaa sekä ennen kaikkea turvaamaan henkilöstösi työllisyyden hakemalla lupaa puolestasi.
Tavallisen ensimmäisen oleskeluluvan käsittelyaika on noin 4 kuukautta sisältäen asiakirjojen täyttämisen sekä työnantajan että työntekijän puolelta, maahanmuuttovirastossa käynnin ja yleensä sen jälkeen maahanmuuttovirasto pyytää sinua täydentämään hakemusta. Täydennysprosessi voi nopeasti lykätä päätöstä muutaman kuukauden, jos et ole valmistellut hakemusta hyvin alussa. Kokemuksemme ansiosta lupaprosessin aika minimoidaan. Lupa myönnetään myös ilman vaivaa ja lopullinen päätös tehdään tarpeen mukaan
Ukon relocation julkaisee muuttamiseen liittyviä artikkeleita. Seuraa siis blogiamme, sosiaalista mediaa ja tilaa uutiskirjeemme.
Yritysten välinen kilpailu kiristyy jatkuvasti ja parhaiden osaajien löytäminen on yksi kriittisistä menestystekijöistä. Tämän lisäksi osaavat työntekijät tulisi onnistua pitämään yrityksen palveluksessa. Menestyvät yritykset investoivat työntekijöihinsä jo ennen rekrytointia. Yritys...
Moni työnantaja törmää työvoima- ja osaajapulaan Suomessa, mutta sulkee samanaikaisesti pois 99,93% potentiaalisista työnhakijakandidaateista. Näitä kandidaatteja ovat ulkomaalaiset työntekijät. Mutta miksi suomalaiset työnantajat eivät ole huomioineet tätä mahdollisuutta toistaiseksi riittävän...
Talouden ja väestön huoltosuhteen heikkenemisestä on tullut tosiasia, eikä tuntemamme suomalainen hyvinvointivaltio ole tulevaisuudessa enää itsestäänselvyys. Politiikassa ja valtakunnan tasolla huoltosuhteista vaikutetaan puhuttavan kuitenkin varsin vähän, mutta miksi? Kenties keinot...
